На черговому засіданні Віртуальної робочої групи Всесвітньої митної організації з питань ґендерної рівності та різноманітності на митниці (далі – ВРГ ВМО ҐРР), що відбулося 5 листопада, були присутні представники ВМО та понад 60 делегатів з 38 країн-членкинь ВМО, зокрема Азербайджану, Аргентини, Австралії, Бенін, Буркіна-Фасо, Великої Британії, Гамбії, Греції, Домініканської Республіки, Ефіопії, Замбії, Зімбабве, Ісландії, Індонезії, Ірландії, Італії, Канади, Камбоджі, Колумбії, Кот-д’Івуару, Ліберії, Лівану, Маврикію, Молдови, Мальдів, Намібії, Непалу, Нігеру, Німеччини, Норвегії, США, Того, Тунісу, України, Швеції, Чилі, Японії.

Під час заходу ВМО було представлено напрацювання Мережі ҐРР, результати останніх проведених ВМО навчальних заходів, а також оновлені інструменти з просування ҐРР. Зокрема, учасники ознайомилися з третім виданням Збірника з ҐРР та дізналися про створення нової папки ВРГ ВМО ҐРР на платформі CLiKC!, доступ до якої отримають усі, хто входить до складу ВРГ ВМО ҐРР. Окрім того, митні адміністрації Сполученого Королівства та Намібії поділилися досвідом успішної імплементації своїх ґендерних ініціатив.

Однією із доповідачок на заході була Тетяна Коржинська, віце-голова ВРГ ВМО ҐРР на 2024-2025 рр., докторка філософії, заступниця начальника відділу кінологічного та ветеринарного забезпечення Управління кінологічного забезпечення, координаторка з питань ґендерної рівності в межах компетенцій Департаменту спеціалізованої підготовки та кінологічного забезпечення Держмитслужби, членкиня Робочої групи з реалізації ґендерної політики в Держмитслужбі під головуванням заступника Голови Держмитслужби Владислава Суворова.

Активна участь Держмитслужби в ініціативах ВМО, свідчить про розуміння того, що просування ґендерної рівності – це не одноразова акція, а тривалий процес трансформації діяльності митних та правоохоронних адміністрацій. Такий підхід сприяє створенню більш ефективної та прозорої системи управління персоналом, здатної відповідати сучасним викликам та забезпечувати сталий розвиток.