20 січня 2022 року керівник та посадові  особи Департаменту спеціалізованої підготовки Держмитслужби (далі – Департамент) прийняли участь в онлайн-засіданні робочої групи з питань проведення пілотного проєкту щодо запровадження моделі компетенцій у доборі, розвитку та оцінці персоналу для реалізації Стратегічної цілі 2. Стратегії управління персоналом Державної митної служби України на 2021 – 2024 роки.

У заході брали участь посадові особи Департаменту по роботі з персоналом, Департаменту, Одеської та Дніпровської митниць.

У ході засідання було розглянуті питання щодо покращення ефективності процесів кадрового наповнення шляхом розробки та впровадження моделі компетенцій у доборі, розвитку та оцінці персоналу, обговорено пропозиції до переліку посад у базових митницях для проведення пілотного проєкту, а також визначено термін для підготовки проєкту Плану заходів з реалізації пілотного проєкту щодо запровадження моделі компетенцій у роботу служб управління персоналом митних органів.